最新劳动法产假有哪些规定 爱问常识人
依据《女职工劳动呵护规定》第七条规定，最新女职工生养享受98天产假，劳动其中产前可能休假15天;难产的法产，削减产假15天;生养多胞胎的规定，每一多生养1个婴儿，爱问削减产假15天。常识女职工有身未满4个月流产的最新，享受15天产假;有身满4个月流产的劳动，享受42天产假。法产第八条规定，规定女职工产假时期的爱问生养津贴，对于曾经退出生养保险的常识，遵照用人单元上年度职工月平均人为的最新规范由生养保险基金支出；对于未退出生养保险的，遵照女职工产假古人为的劳动规范由用人单元支出。
女职工生养概况流产的法产医疗用度，遵照生养保险规定的名目以及规范，对于曾经退出生养保险的，由生养保险基金支出；对于未退出生养保险的，由用人单元支出。此外，各省、自治区、直辖市颁发的《妄想生养条例》，对于适非法律规定条件的女职工，宽泛给以了缩短未必产假期限的处分。
比喻《山东省生齿与妄想生养条例》最新规定：适非法律以及本条例规定生养后世的夫妇，除了国家规定的产假外，削减产假六旬日，并给以男方照料护士假七日。削减的产假、照料护士假，视为缺勤，人为照发，福利报答巩固。也便是说山东女职工产假158天，丈夫照料护士假7天，均按个别缺勤发放生养津贴概况人为及福利报答。
女职工生养概况流产的法产医疗用度，遵照生养保险规定的名目以及规范，对于曾经退出生养保险的，由生养保险基金支出；对于未退出生养保险的，由用人单元支出。此外，各省、自治区、直辖市颁发的《妄想生养条例》，对于适非法律规定条件的女职工，宽泛给以了缩短未必产假期限的处分。
比喻《山东省生齿与妄想生养条例》最新规定：适非法律以及本条例规定生养后世的夫妇，除了国家规定的产假外，削减产假六旬日，并给以男方照料护士假七日。削减的产假、照料护士假，视为缺勤，人为照发，福利报答巩固。也便是说山东女职工产假158天，丈夫照料护士假7天，均按个别缺勤发放生养津贴概况人为及福利报答。
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