下班途中交通事件是工伤吗
下班途中发生交通事件的下班，假如不是途中主要责任的，平个别可能认定为工伤的交通。我公法律规定，事件职工有如下天气之一的工伤，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，下班因使命原因受到事件伤害的途中；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的交通豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的事件；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的工伤；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的下班交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、途中火车事件伤害的交通；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的事件其余天气。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，工伤职工有如下天气之一的，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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