职工难心事 干部分心办

——中煤新集公司高规范严要求扎实睁开第二批主题教训

中煤新集公司党委在睁开“不忘初心、职工谨记使命”主题教训成果整改落实历程中，难心连结成果导向，事干聚焦“靶心”发力，部分深入落实“为夷易近服务解难题”的心办要求，把职工关注体贴的职工“难心事”看成干部办实办妥的“分心事”，机关各级干部被动认领解决，难心以实着切实的事干行动回应公共体贴，着实普及下层一线职工的部分取患上感。

夯实气焰，心办降职服务品质

“如今升井洗浴，职工甚么时候都干腌臜净，难心水温太甚，事干这事办的部分便是实。”刘庄煤矿综采一队职工王孝森悲痛地说道。心办

刘庄煤矿收去职工公共反映“矿工浴池高峰时段卫生较差、水温较低冷热不晃动”的成果后，赶快拟订整改措施，抓好成果整改。经由安放水温计动态关注浴池水温、实时加大文化情景破除了频度、各党支部布告轮值魔难注销存案等措施，全方位将职工“难心事”整改到位。

在成果整改上，新集一矿、智谷公司等单元针对于公共反映的矿区自来水水质差影响瘦弱的成果，公司实时购置节能传染一体机，安放在职员会集区域，着实保障职工喝上瘦弱水；板集煤矿针对于下层区队有全副高血压、心脏病等瘦弱成果的职工，布置业余职员到下层区队睁开瘦弱常识以及心肺昏迷培训，并为下层区队配发血压计，每一班对于入井作业职员妨碍血压丈量，做好职工瘦弱牢靠监控；新集医院针对于因食堂老旧歇业造成职工以及患者需到院外就餐成果，加速配置装备部署刷新并规范打点，普及了就餐品质等措施，经由成果整改夯实了干部气焰，增长主题教训使命进一步落地生根。

在解决职工“难心事”上，该公司将“强气焰、敢担当、提素质”干队伍伍专项整治行动纳入主题教训中，要求各级打点干部比力“乱作为、假作为、慢作为、不敢为、不会为、不想为”等6大类36项详尽表象成果深入查摆使掷中存在的成果。“经由主题教训专项整治，倒逼党员干部重新审阅自己在服务发展、服务公共方面存在的差距，特意是机关科室职员，体贴公共痛苦、倾听公共呼声、解决实际成果的意见从被动落实到自觉行动。”该公司对于干部“分心干”提出详尽要求。

协同发力，增长减量减负

“快到年尾了，党建资料半年多不魔难了，如今要认真总结下。”新集二矿党群使命科钱陈勇与共事妄想近期使命。

依据调研反映，针对于各区队提出“会多、文多、魔难多”的成果，新集公司党委要求各部室协同发力，着实为下层单元减量减负。

在团聚打点上，连结少散会、开短会、开管用的会，能并吞的尽量即便并吞，多接管视频会等方式，缩短参会层级。缩短发文数目，能不发的不发，能并吞印发的并吞印发，能经由邮件等方式解决的重小事变不印发正式文件。妨碍10月尾，较2018年同期削减下发文件61份，减量约20.5%。同时，新集公司严酷操作魔难审核数目与频率，对于种种魔难审核妨碍整合、瘦身、提质，规定一个畛域每一年只睁开一次综合性审核，种种业余性魔难精简、务实睁开，削减魔难频率保障魔难品质，筑牢牢靠根基。

转变思路，畅通服务渠道

“谢谢公司给以解决叶多强医药费的成果，辅助咱们一家度过难题！”日前，在信访招待室，救护大队职工叶多强家族提出大额医疗费成果时，该公司党委负责人现场给以回覆。

接访当天，新集公司党委负责人在新集片区招待来访职工公共，在3个多小时的接访中，共为新集一矿、二矿、楚源公司、救护大队等单元10多位职工及职工家族代呈现场调以及、解决了住房、水电、后世失业、治疗用度报销、工伤救助等30多项关乎去职工亲自福利的实际成果。

该公司认真做好信访件“减存量遏增量”使命，拟订分步骤睁开公司向导信访招待日行动，勤勉解决职工公共体贴关注的热门难点成果，消除了职工疑虑。在成果整改上从源头入手，深入下层区队清晰职工公共“夷易近意、夷易近意”，把成果解决在第一光阴、做到小事不出区队、小事不出单元。建树美满依法有序表白诉求、实时就地解决成果的使命机制，并对于职工成果规画状态妨碍演绎、梳理，美满信访事变联席团聚制度，会集实力解决疑难成果。

在主题教训使掷中，新集公司细密散漫实际，一项一项查成果，一项一项抓整改，连结广开言路、畅通渠道，至心至心听取下层职工公共的意见倡导，找准找实热门、难点及职工急切需要解决的“难心事”，不断普及主题教训成果，助力公司高品质发展，为周全实现总体下发的各项使命指标奠基坚贞的根基。(记者 鲁松 通信员 武周)