职业发展有哪些新趋势？——第二届天下本领大赛扫描

新华网天津9月19日电 题：职业发展有哪些新趋势？——第二届天下本领大赛扫描

新华网“新华视点”记者姜琳、职业白尤物

为期4天的发展第二届天下本领大赛19日落下帷幕。393名选手锋铓毕露，有新荣获109个项指标奖牌。趋势这次大赛折射出哪些职业发展新趋势？

趋势一：纷纭多彩的第届大赛新职业远景宽绰

从飞机培修、汽车技术、天下机械人系统集成，本领到工业4.0、扫描云合计、职业数字建造，发展再到花艺、有新美发、趋势烘焙……走进第二届天下本领大赛赛场，第届大赛种种比拼使人眼花凌乱。天下

初次配置的本领新职业赛项，凸显出在中国经济高品质发展布景下，职业发展不断走向多元化、业余化。

“参赛选手较上届削减58.2%，重点削减了全媒体经营、互联网营销、智能制作工程技术、集成电路工程技术等20个新职业以及数字技术本领类赛项。”人力资源社会保障部职业能耐建树司副司长王晓君介绍，高学历选手大多会集在新职业以及数字技术本领畛域，呈现技术本领融会发展的大趋势。

记者看到，在互联网营销赛场，选手们拿着折扇对于动手机摄像头“格式带货”。裁判长薛茂云看护记者，传统营销向数字经济迈进，需要大批强人反对于，选手要把握市场合成、直播装修等多种本领。

在智能制作工程技术赛场，有着博士身份的重庆科技学院机械与能源工程学院讲师冯伟特意受关注。“智能制作工程技术职员是国家宣告的新职业，对于我来说是新挑战。”

“配置新职业赛项，对于增强新职业从业职员的社会认同感、增长失业守业具备紧张意思。”王晓君说。

家政服务（整理收纳）赛场上，选手们在“房间”内迅速地分类整理杂物。裁判长谈檀是一家整理收纳服务公司的负责人，她深有感触地说：“2015年公司惟独我一总体，如今发展到1000多人，市场需要显而易见。我正在退出编写整理收纳的国家职业规范，愿望更多人经由大赛意见并退出这个职业。”

趋势二：职业教训水平改善，多畛域强人彰显“真功夫”

“从这多少天的角逐看，选手水平部份降职清晰。”负责数控车名目裁判长的北京航空航天大学低级工程师宋放之感慨地说。

“天上飞的卫星、飞机，地上跑的高铁、汽车，尚有杯子、瓶子等生涯用品，都要用数控车床做出模具再加工进去。”宋放之说，如今问题难度大幅降职，但选手们还能拿到很高的分数。

曾经谢世界本领大赛上摘金的吴鸿宇，这次作为广东省机械技师学院的教练脱离赛场。他看护记者：“能清晰觉患上到各省都加大了投入力度，相助愈加强烈。”

“无论是操作技法仍是选手的综合素质，都有很大改善。这呈现了咱们办赛水平的普及，也折射了职业教训水平的改善。”焊接名目裁判长、中国工程建树焊接协会常务副会长刘景凤说。

记者留意到，这次大赛愈加重视审核选手的实际运用能耐。在珠宝加工赛场，选手们运用真金白银以及珠宝制作饰物、一决高下。从飞机到轨道列车，从重型车辆到新能源汽车……大赛更多用“真枪实弹”“真材实料”，复原真正的使命场景。

结业于天津机电职业技术学院的22岁选手吕岳强，退出了飞机培修项指标角逐：“要在着实飞机上实现部件替换、配置装备部署魔难以及补葺等，对于总体能耐是极大魔难。”

这次大赛还初次配置企业分赛场，让选手们到实际使命地见“真功夫”。

天津港第二集装箱码头，起重配置装备部署运用技术名目酷热比拼。选手对于着一块块屏幕以及按钮，短途操控1公里外的岸桥妨碍集装箱装船作业。来自宁波海港总体的选手吴飞说，“我从前是现场开岸桥的司机，随着口岸加速智能化建树，前年开始短途操作岸桥。短途操作无奈同步清晰机械的运行状态，对于技术的要求更高。”

趋势三：高本领强人市场紧缺、未来可期

这次大赛排汇了诸多企业被动退出。良多企业负责人特意脱离现场旁不雅角逐、招揽强人。

涂料行业考究“三分料、七相助”，油漆工至关紧张，但近些年来不断面临职员老化断层、高本领强人缺少等成果。立邦工业强人发展中间总司理付俊英陆续多少天都在场馆“蹲守”，她看护记者，“上届大赛咱们就吸纳了一些卓越选手，这次好多少个分中间的负责人都来了，也已经与多少名种子选手清晰了动向。”

“咱们聚焦智能制作工程技术以及工业机械人系统运维赛项，获奖选手将对于标研发工程师的报答水平。”山东中德栋梁总体有限公司负责人蒋作栋说。

记者发现，企业不光加大本领强人队伍建树，与院校相助也更亲密。大赛时期，一批企业与学校签定定向作育高本领强人的定单。

大赛深远的影响，是让越来越多人看到本领的价格、看到本领成才的远景。多位院校负责人呈现，退出过本领大赛的选手，找使命时都很热门，大企业根基间接任命，报答也不错。

“成才道路不止一条，学一门好技术，也能让人生出彩。”刘景凤说，“本领强人特意是高本领强人缺口很大。经由大赛进一步普及本领强人位置以及报答，增强全社会对于本领强人的认同，未必会鼓舞动员更多人学习本领、投身本领、降职本领。”（完）