劳动者旷工一天扣三天人为正当吗
一、劳动劳动者旷工一天扣三天人为，旷正当不违法。工天用人单元在不违背罪律规定的扣天条件下，依据自身的劳动打点需要，可能拟订例章制度。旷正当
二、工天法律依据：最高国夷易近法院《对于审理劳动争议案件合勤勉令多少多成果的扣天批注》规定：“用人单元依据《劳动法》第四条之规定，经由夷易近主挨次拟订的劳动规章制度，不违背国家法律、旷正当行政规定及政策规定，工天并已经向劳动者公示的扣天，可能作为国夷易近法院审理劳动争议案件的劳动依据。”
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二、工天法律依据：最高国夷易近法院《对于审理劳动争议案件合勤勉令多少多成果的扣天批注》规定：“用人单元依据《劳动法》第四条之规定，经由夷易近主挨次拟订的劳动规章制度，不违背国家法律、旷正当行政规定及政策规定，工天并已经向劳动者公示的扣天，可能作为国夷易近法院审理劳动争议案件的劳动依据。”
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