公司不按规定支出人为要怎么样办 爱问常识人
【法律依据】公司不按规定支出人为依据《劳动条约法》第八十五条 ，公司规定用人单元有如下天气之一的不按，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、支出加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的人为人，应该支出其差额全副；逾期不支出的样办，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的爱问规范向劳动者加付抵偿金：（一）未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；（二）低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；（三）布置加班不支出加班费的；（四）破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的常识。
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