怎么样认定为工伤
依据《工伤保险条例》第十四条，工伤职工有如下天气之一的工伤，应该认定为工伤：
(一)在使命光阴以及使命场合内，工伤因使命原因受到事件伤害的工伤;
(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的工伤豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;
(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的工伤;
(四)患职业病的;
(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的工伤;
(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的工伤交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、工伤火车事件伤害的工伤;
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的工伤其余天气。
知足如下天气之一就认定为工伤，工伤依法享受工伤保险报答。工伤
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