条约可能签定四年正当的试用期是多久呢
劳动条约可能签定四年正当的条约试用期不患上超过六个月。劳动条约期限三个月以上不满一年的签定期多，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的年正，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的试用劳动条约，试用期不患上超过六个月。条约
【法律依据】
《劳动条约法》第十九条，签定期多劳动条约期限三个月以上不满一年的年正，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的试用，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的条约劳动条约，试用期不患上超过六个月。签定期多对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。年正以实现未必使命使命为期限的试用劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。条约试用期包罗在劳动条约期限内。签定期多劳动条约仅约定试用期的年正，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。
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