入职半年有身被公司要求告退的如那解决
一、入职劳动者入职半年有身被公司要求告退的半年被，可能谢绝；假如公司违法与劳动者解约的有身，劳动者可能要求不断推广劳动条约，司求概况要求公司按经济抵偿规范的告退二倍来支出给自己抵偿金。
二、解决法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十七条
经济抵偿按劳动者在本单元使命的入职年限，每一满一年支出一个月人为的半年被规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的有身，按一年合计；不满六个月的司求，向劳动者支出半个月人为的告退经济抵偿。
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二、解决法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十七条
经济抵偿按劳动者在本单元使命的入职年限，每一满一年支出一个月人为的半年被规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的有身，按一年合计；不满六个月的司求，向劳动者支出半个月人为的告退经济抵偿。
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