单元续签劳动条约降人为职工可能拒签吗
单元续签劳动条约着落人为职工拒签而且要求经济抵偿。单元
【法律依据】
《劳动法》第十七条。续签
订立以及变更劳动条约，劳动应该凭证平等被迫、条约商议不同的降人原则，不患上违背罪律、为职行政规定的单元规定。劳动条约依法订赶快具备法律解放力，续签当事人必须推广劳动条约规定的劳动使命。
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订立以及变更劳动条约，劳动应该凭证平等被迫、条约商议不同的降人原则，不患上违背罪律、为职行政规定的单元规定。劳动条约依法订赶快具备法律解放力，续签当事人必须推广劳动条约规定的劳动使命。
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