下班2小时算工伤吗？,法律怎么样规定的
下班2小时受伤，下班假如适宜如下条件的算工伤法，能认定为工伤：首先该伤害必须是律样发生不才班途中；其次，受伤原因若是规定交通事件概况是都市轨道交通、客运轮渡、下班火车事件导致伤害；最后，算工伤法自己对于事件不负主要责任。律样惟独知足这三个条件，规定下班后2小时受伤的下班能耐认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有如下天气之一的算工伤法，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，律样因使命原因受到事件伤害的规定；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的下班豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的算工伤法；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的律样；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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