工场受伤没签劳动条约怎么样办 爱问常识人
工场受伤没签劳动条约：一、工场先确认与用人单元的受伤劳动关连；确认劳动关连使命由劳动者提供劳动关连凭证（人为支出凭证或者记实、考勤卡、没签工友证实、劳动使命证、条约服务证等），样办到当地劳动局劳动争议仲裁部份妨碍仲裁。爱问二、常识遵照《工伤保险条例》规定作工伤认定。工场用人单元未缴纳工伤保险，受伤由用人单元担当所有工伤抵偿用度。没签【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，劳动职工有如下天气之一的条约，应该认定为工伤：（一）在使命光阴以及使命场合内，样办因使命原因受到事件伤害的爱问；（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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