破除了劳动条约的守约金要不要支出 爱问常识人
破除了劳动条约时，破除假如一方存在约定或者法定的劳动守约天气时，是条约要支出守约金的。【法律依据】《劳动条约法》第四十六条规定，约金有如下天气之一的不支，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的出爱；（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的问常天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的识人；（六）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的破除；（七）法律、行政规定规定的劳动其余天气。
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