造成精神伤害算工伤吗
造成精神伤害假如能判断患病原因与处置的造成使命亲密的相干，则是精神工伤。
日后国内上比照规范的伤害算工伤“工伤”界说包罗两个方面的内容，即由使命引起并在使命历程中发生的造成事件伤害以及职业病伤害。职业病，精神是伤害算工伤指企业、事业单元以及总体经济机关的造成劳动者在职业行动中，因打仗粉尘、精神喷射性物资以及以及其余有毒、伤害算工伤有害物资等因素而引起的造成疾病。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，精神职工有如下天气之一的伤害算工伤，应该认定为工伤：
(一)在使命光阴以及使命场合内，造成因使命原因受到事件伤害的精神;
(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的伤害算工伤豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;
(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的;
(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的;
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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