有五险一金工伤抵偿怎么样算 爱问常识人
工伤保险报答包罗：1。有险医疗费、金工用具工具费；2。伤抵算爱识人歇工留薪期内人为；3。偿样照料护士费；4。问常住院时期伙食津贴费、有险交通费；5。金工伤残津贴；六、伤抵算爱识人工伤一次性抵偿：一次性伤残津贴金、偿样一次性工伤医疗津贴金、问常一次性伤残失业津贴金。有险工伤保险报答包罗：1。金工医药费由工伤保险基金支出，伤抵算爱识人假如用人单元未规画工伤保险，偿样由用人单元全额垫付；2。问常
歇工留薪期内（治疗时期、痊愈时期）人为由用人单元按原报答发放(需到劳动能耐判断委员会判断)；3。歇工留薪期内需要照料护士的由单元负责；不需要照料护士的再也不支出4。住院时期伙食津贴费、交通费按当地规范发放，各地略有区别，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出；5。
工伤抵偿：（条件是经劳动能耐判断委员会判断有伤残品级的)。（1）不断推广劳动条约的，依据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残津贴金。比喻：九级工伤为9个月自己人为。由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。（2）破除了概况妨碍劳动条约的，享受一次性工伤医疗津贴金，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。
详尽的金额由当地拟订，区域区别，抵偿额度也区别，可咨询当地劳动保障行政部份。（3)破除了概况妨碍劳动条约的，还可能享受一次性伤残失业津贴金，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。详尽的金额由当地拟订，区域区别，抵偿额度也区别，可咨询当地劳动保障行政部份。
歇工留薪期内（治疗时期、痊愈时期）人为由用人单元按原报答发放(需到劳动能耐判断委员会判断)；3。歇工留薪期内需要照料护士的由单元负责；不需要照料护士的再也不支出4。住院时期伙食津贴费、交通费按当地规范发放，各地略有区别，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出；5。
工伤抵偿：（条件是经劳动能耐判断委员会判断有伤残品级的)。（1）不断推广劳动条约的，依据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残津贴金。比喻：九级工伤为9个月自己人为。由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。（2）破除了概况妨碍劳动条约的，享受一次性工伤医疗津贴金，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。
详尽的金额由当地拟订，区域区别，抵偿额度也区别，可咨询当地劳动保障行政部份。（3)破除了概况妨碍劳动条约的，还可能享受一次性伤残失业津贴金，由工伤保险基金支出，假如用人单元未规画工伤保险，由用人单元支出。详尽的金额由当地拟订，区域区别，抵偿额度也区别，可咨询当地劳动保障行政部份。
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