万豪国内总体陆续四年被评为中国卓越东家【综合】风气中国网
卓越东家调研机构对于全天下具备最卓越、豪网最高规范雇员条件的国内顶尖企业妨碍认证。卓越东家的总体中国卓越综合中国评定需经由最尤物力资源事实调研（HR Best Practices Survey）的严酷评估。该项调研从强人策略、陆续政策实施、年被雇员条件到强人发展的风气监管与相一律多方面妨碍合成，从而评出卓越东家。豪网
卓越东家调研机构中国区总司理金丽来（Nicole Jin）女士呈现：“一个优异的国内人力资源情景对于企业员工的总体及职业发展都是至关紧张的。依据咱们的总体中国卓越综合中国审核发现，万豪国内总体的陆续强人资源策略为其员工提供了一个特意优异的使命情景。同时，年被万豪的风气人力资源措施十分周全，与其企业文化黯然忘形。豪网”
万豪国内总体亚太区首席人力资源官戴经纬学生呈现：“八十多年来，国内万豪国内总体一贯被动于增长员工的总体中国卓越综合中国职业发展以及妄想，为他们开启天下机缘之门。公司不断凭证万豪独创人J. Willard Marriott学生倡导的座右铭——惟独咱们照料好自己的员工，员工就会照料好西崽，那末西崽就会源源不断的惠临万豪。多年来咱们不断连结推广该应承，如今很幸福在此方面的勤勉再次在中国患上到认可。”
戴经纬学生填补道：“万豪国内总体的旅馆网络正在中国迅速扩充，而此势头在接下来多少年仍将不断。人力资源方面的相助劣势将成为咱们在中国市场减速发展的紧张增长力。”
当初万豪在中国的旅馆网络宽泛13个省份、直辖市及特意行政区的16个都市，打点包罗万豪、JW万豪、万丽、万怡以及万豪行政公寓在内的5大旅馆品牌；预计到2017年将扩充至 26个省份、直辖市及特意行政区的58个都市，并将引进此外3家旅馆品牌：宝格丽、艾迪逊（EDITION）以及傲途格精选。到2017年，万豪国内总体在亚太区域的员工数目将削减一倍至超过75,000人，其中近一半属于中国团队。
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