有身时期公司不发人为
《女职工劳动呵护规定》第四条：不患上在女职工有身期、有身产期、时期哺乳期着落其根基人为，公司概况破除了劳动条约。有身《中华国夷易近共以及国主妇权柄保障法》第二十七条：任何单元不患上因立室、时期有身、公司产假、有身哺乳等天气，时期着落女职工的公司人为，开革女职工，有身双方破除了劳动(聘用)条约概况服务协议。时期可是公司，女职工要求妨碍劳动(聘用)条约概况服务协议的有身除了外。
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