怎么样批注合计规范工时制加班费的
合计规范工时制加班费依据如下规定：《劳动法》第四十四条规定，样批有如下天气之一的注合，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的计规加班人为报答：
（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的范工费百分之一百五十的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的时制百分之二百的人为报答；
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的样批百分之三百的人为报答
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（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的范工费百分之一百五十的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的时制百分之二百的人为报答；
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的样批百分之三百的人为报答
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