竞业限度守约金的规范是甚么 爱问常识人
竞业限度守约金的竞业金规范，在法律上不清晰的限度规定，可是守约甚爱识人要保障公平公平的原则。竞业限度守约金的规范规范，其参照的问常规范之一，便是竞业金守约人的守约行动，对于公司造成的限度损失的水平来判断。【法律依据】《劳动条约法》第二十三条，守约甚爱识人用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的规范商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。对于负有保密使命的问常劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，竞业金并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，限度在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。守约甚爱识人劳动者违背竞业限度约定的规范，应该遵照约定向用人单元支出守约金。问常
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