确认劳动关连是否适用诉讼时效
对于确认劳动关连的劳动瓜葛，适用诉讼时效，关连但必须先经由劳动争议仲裁挨次。否适对于劳动争议仲裁委员会不予受理概况逾期未作出决定的用诉，恳求人可能就该劳动争议事变向国夷易近法院提起诉讼；逾期未作出仲裁讯断的劳动，当事人可能就该劳动争议事变向国夷易近法院提起诉讼；对于仲裁讯断不屈的关连自收到仲裁讯断书之日起十五日内提起诉讼。法律依据：《劳动争议救命仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁恳求之日起五日内，否适觉患上适宜受理条件的用诉，应该受理，劳动并看护恳求人；觉患上不适宜受理条件的关连，应该书面看护恳求人不予受理，否适并诠释理由。用诉对于劳动争议仲裁委员会不予受理概况逾期未作出决定的劳动，恳求人可能就该劳动争议事变向国夷易近法院提起诉讼。关连 第五十条 当事人对于本法第四十七条规定之外的否适其余劳动争议案件的仲裁讯断不屈的，可能自收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼；期满不起诉的，讯断书发生法律效力。
相关文章：
栏目分类
最新文章
热门文章