宿松县量化评估方式评出执委企业以及商协会新动能 宿松往事网
宿松融媒讯近些年来，宿松式评商协宿松县工商联（总商会）拟订出台《工商联执委、县量商协会机关履职评估方式》，化评会新着实增强执委会队伍增强以及商协会机关建树，估方实用降职了工商联（总商会）使命的出执离心力、凝聚力以及影响力。委企往事网
配置评估内容。业及执委评估内容分为履职根基名目60分、宿松式评商协宿松履职加分名目40分以及评先评优加分名目三类。县量履职根基名目包罗退出团聚、化评会新退出事实定夺教训行动、估方缴纳会费等内容。出执履职加分名目包罗学习培训、委企往事网退出“万企兴万村落”、业及退出“双招双引”、宿松式评商协宿松推广社会责任、睁开行动张扬等内容。评先评优加分名目主要为取患上国家、省、市、县表彰状态，评先评优加分名目上不封顶。商协会机关评估满分配置100分，主要内容为商协会机关规范化建树、退出“双招双引”、认真推广职责、扩充对于社替换相助、非公党建使命、商协会行动张扬等状态。
优化考评方式。推广年度评估，建树评估向导小组，每一年年尾，对于副主席、副会长、执委、商协会机关的履职状态妨碍评估，并组成评估意见，服从作为执委届中调整的依据。依据审核内容，患上分为（85分（含）—100分的评定为“卓越”、70分（含）—85分的为“及格”、60分（含）—70分的为“根基及格”、60分如下的为“不同格”四个等次。届末时，在年度评估的根基上，对于执委、商协会机关推广职能状态妨碍汇总整理，作为下一届是否连任的紧张依据。
突出正向鼓舞。遵照评估规范，每一年遵照执委数20%左右的比例，评比出卓越工商联（总商会）副主席（副会长）、执委；评比出1—2个先进商协会机关。对于呈现突出、成果清晰的执委、商协会机关妨碍表彰，并把履职评估状态作为夷易近营经济代表人士政治推荐以及评先树优的紧张参考。2022年度，1名副主席入选天下工商联常委、省工商联副主席，1名副主任入选省工商联执委。14名执委推荐为宜商总会会员，14名执委推荐为县级“两代表一委员”。2个商协会被推荐为县级“双比双争”先进党机关。（通信员 周发勤）
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