支出代看护金还需投保险吗
支出代看护金不需要投保险，支出要跟公司商议解决，护金还需假如以前不签定任何协议的投保话，就不需要支出代看护金以及经济抵偿金。支出用人单元提前三旬日以书面方式看护劳动者自己概况特意支出劳动者一个月人为后，护金还需可能破除了劳动条约。投保
【法律依据】
依据《劳动条约法》第四十条，支出有如下天气之一的护金还需，用人单元提前三旬日以书面方式看护劳动者自己概况特意支出劳动者一个月人为后，投保可能破除了劳动条约：
1.劳动者患病概况非因工挂花，支出在规定的护金还需医疗期满后不能处置原使命，也不能处置由用人单元另行布置的投保使命的；
2.劳动者不能胜任使命，经由培训概况调整使命岗位，支出仍不能胜任使命的护金还需；
3.劳动条约订即将所依据的主不雅状态发生严正变换，致使劳动条约无奈推广，投保经用人单元与劳动者商议，未能就变更劳动条约内容告竣协议的。
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