拖欠人为去哪一个平台歌咏
一、拖欠向劳动监察大队歌咏。平台用人单元违背国家规定，歌咏拖欠概况未足额支出劳动报答的拖欠，劳动者可能向劳动行政部份歌咏，平台劳动行政部份应该依法解决。歌咏
二、拖欠劳动仲裁。平台发生劳动争议，歌咏当事人不愿商议、拖欠商议不可概况告竣息争协议后不推广的平台，不愿救命、歌咏救命不可概况告竣救命协议后不推广的拖欠，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的平台，可能向国夷易近法院提起诉讼。歌咏
三、向法院起诉。劳动者有欠条的，可能照料身份证、户口本、欠条、起诉状及本来向法院提起夷易近事诉讼，法院讯断用人单元支出欠款，可是单元仍不支出的，劳动者可能自讯断书规定的期限届满后两年外向法院恳求欺压推广。
此外，用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的，应该向劳动者每一个月支出二倍的人为。
【法律依据】
《劳动争议救命仲裁法》第九条，用人单元违背国家规定，拖欠概况未足额支出劳动报答，概况拖欠工伤医疗费、经济抵偿概况抵偿金的，劳动者可能向劳动行政部份歌咏，劳动行政部份应该依法解决。
《劳动争议救命仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿商议、商议不可概况告竣息争协议后不推广的，可能向救命机关恳求救命；不愿救命、救命不可概况告竣救命协议后不推广的，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的，除了本法尚有规定的外，可能向国夷易近法院提起诉讼。
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