劳动法对于人为罚款是否有规定
劳动法不对于人为罚款有规定，劳动不超过人为的法对20%是指劳动者因为自己原因造成用人单元损失，用人单元可能从人为中扣除了应该抵偿全副，于人有规每一个月扣除了额度不超过20%。为罚
【法律依据】
《人为支出暂行规定》第十六条，款否因劳动者自己原因给用人单元造成经济损失的劳动，用人单元可遵照劳动条约的法对约定要求其抵偿经济损失。经济损失的于人有规抵偿，可从劳动者自己的为罚人为中扣除了。但每一个月扣除了的款否全副不患上超过劳动者当月人为的20%。若扣除了后的劳动残余人为全副低于当地月最低人为规范，则按最低人为规范支出。法对
相关文章：