南都门市圈劳动人事争议仲裁机构“论剑”滁州_
滁州网讯（全媒体记者张开兴）为深入增长南都门市圈10市（区）劳动人事争议救命仲裁策略相助，论剑不断降职都市圈劳动人事争议解决与一体化相助能耐，南都11月2日至3日，门市苏、圈劳皖两省人社厅相干处室以及南都门市圈10市（区）人社局救命仲裁处（科）、动人劳动人事争议仲裁院的事争主要负责人来滁，退出2023年南都门市圈新业态劳动争议案例钻研替换团聚。议仲
团聚替换钻研南都门市圈新业态劳动争议典型案例21件，裁机预会职员环抱新失业形态劳动争议解决、构滁法律规定政策适用等焦点成果被动讲话，论剑重点针对于网约配送员、南都保洁员、门市带货主播等新业态劳动者与网络平台之间的圈劳残缺劳动关连、不残缺劳动关连以及夷易近事关连妨碍了梳理合成，动人组成为了相对于一律的事争案件解决定见与调裁尺度，夯实南都门市圈出台相干教训意见、团聚纪要的事实与事实根基，为南都门市圈10市（区）日后增强呵护新业态劳动者权柄提供紧张参考。团聚还合成研判了南都门市圈10市（区）劳动人事争议仲裁使命模式、成果等，筹谋了2024年度救命仲裁一体化使命使命。
2019年沪苏浙皖四地散漫签定《长三角区域劳动人事争议救命仲裁策略相助框架协议》以来，苏皖两省依靠位置紧邻劣势，两地省人社厅细密相助，携手增长建树瘦弱南都门市圈10市（区）劳动人事争议防御、救命、仲裁“三位一体”使命机制，经由多年勤勉，两地在跨域协同配合、一律调裁意见、深入相助共建、线上线下替换等方面取患了清晰成果，有力降职了苏皖两地劳动人事争议瓜葛解决能耐。
团聚时期，预会职员还实地调研鉴赏了滁州市劳动人事争议“痴呆仲裁”信息系统建树成果与平台运用状态，现场听取了滁州市劳动人事争议仲裁院“五化一体”打造滁州仲裁品牌的使命陈说，旁不雅了“痴呆仲裁”信息系统操作演示。
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