留学生往年真的曾经不吃香了吗?
学制长短对于应届留学生
强人相助力无清晰影响
小启懂获取有良多同砚是英国一年硕这样的学制较短的留学生,而在国内人们会将一些学制短的留学硕士学历称为“水硕”,对于其相助力提出疑难,生往因此有些学制短的吃香留学生也忧心自己的失业,可是留学猎聘大数据服从证实,这些忧虑着实大可不用。生往
猎聘大数据呈现,2018年1月至2022年5月,外洋硕士两年及以上学制、外洋硕士两年如下的应届留学生强人相助力指数部份来看分庭抗礼,可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。
留学履历仍是加分项吗?
针对于企业HR的调研呈现,80.85%的企业HR将留学履历视为加分项。
QS100的留学生以及985/211的结业生谁更有相助力?
64.44%的HR觉患上两者同样具备相助力,其眼前患上票率最高(83.02%)的理由是“各有千秋,各有千秋”;
留学生优先地位行业扩散
互联网占比至多,医药薪资最高
近一年留学生优先地位宽泛各大行业,其中最概况是互联网行业,占比为26.85%;文教传媒、服务外包位居第二、第三,占比为19.77%、11.43%。金融、制药医疗位居第四、第五,占比为7.89%、6.05%。
都市留学生优先地位
上海地位至多,北京薪资最高
从近一年留学生优先地位扩散的都市TOP20来看,一线都市占比最高,总以及为62.44%,其中,上海、北京、深圳位居前三,占比分说为19.50%、19.02%、16.28%;广州占比为7.64%。
超9成留学生已经归国或者将归国
归国使命成为干流
猎聘调研了于2019-2023年结业的留学生,其中:38.76%的往届留学生已经归国使命,16.85%的在读留学生未来豫备归国使命;14.61%的应届生已经在国内使命、12.93%的应届生豫备归国使命;12.92%的留学生已经在外洋使命,后续豫备归国使命;而当初豫备临时留在外洋的留学生仅占3.93%。
近些年来随着国内新一线都市的突起以及中小都市的发展,对于低劣强人的需要愈加急切,天下畛域内崛起了不断的都市抢人大战,良多都市纷纭出台招才引智政策,其中对于留学生的引进政策加倍优厚。
企业应聘留学生状态
及其行业扩散
从陈说中可能看出,企业对于具备商科布景的应届留学生需要量最大,而企业兴致处置的畛域正好也是最需要海归的畛域。
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