劳动条约最低能签多少年
一、劳动《劳动条约法》并无对于劳动条约签定的条约最低期限做出规定，《劳动条约法》仅仅将劳动条约分为：固活期限劳动条约、最低无固活期限劳动条约、签年以实现未必使命使命为期限的多少劳动条约。
二、劳动但劳动条约的条约期限以及试用期无关，详尽可能参考如下规定：劳动条约期限三个月以上不满一年的最低，试用期不患上超过一个月；劳动条约期限一年以上不满三年的签年，试用期不患上超过二个月；三年以上固活期限以及无固活期限的多少劳动条约，试用期不患上超过六个月。劳动对于立用人单元与对于立劳动者只能约定一次试用期。条约以实现未必使命使命为期限的最低劳动条约概况劳动条约期限不满三个月的，不患上约定试用期。签年试用期包罗在劳动条约期限内。多少劳动条约仅约定试用期的，试用期不建树，该期限为劳动条约期限。
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