非凡工种已经入社保十年需要豫备甚么资料退休？

【法律意见】
非凡工种提前退休无关政策及规画流程（以宜昌市远安县为例）：
一、非凡非凡工种提前退休条件（必须同时适宜如下四个的工种条件）
（一）工种必须按原劳动部以及国家行业主管部份批准的非凡工种目录推广，区别行业之间的已经非凡工种不能相互比力。
（二）必须是入社在原国有、总体企业处置地面以及特意沉重体力劳动累计满10年的保年备甚；处置井下、高温使命累计满9年的需豫；处置其余有毒有害使命累计满8年的。
（三）职工档案内对于其处置非凡工种的资料状态有原始记实。
（四）男年满55周岁、退休女年满45周岁，非凡且累计缴费年限满15年。工种
二、已经非凡工种提前退休资料的入社认定
（一）非凡工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的保年备甚原始记实审核认定职工的诞生光阴、退出使命光阴、需豫视同缴费年限、资料使命岗位、处置工种等。
（二）职工档案中处置非凡工种原始记实资料不全，或者达不到规定年限的，不能规画非凡工种提前退休。
（三）职工档案中不处置非凡工种记实，经当时来补办的证实资料，不能作为规画非凡工种提前退休的依据。
（四）对于工种称说、劳动条件、业余性子与其余行业相同的工种，假如原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部拥护，已经清晰规定可能比力其余行业非凡工种推广的，可比力推广；否则，不患上比力推广其余行业的非凡工种。
（五）对于处置非凡工种下层干部的界定，仅限于使命条件与职工相同且追寻作业的班组长。
三、非凡工种提前退休的规画挨次
（一）凡要求按非凡工种提前退休的职员，每一个月10日前向地址单元（或者档案署理机构）递交提前退休书面恳求，并提供自己处置非凡工种的工种称说、详尽从业期限及能证实所处置非凡工种的原始资料。
（二）地址单元或者职工档案托管机构对于总体提出的恳求理由、工种岗位、详尽从业期限及原始资料散漫总体档案妨碍审核，并对于要求规画提前退休职员的年纪、工种、退出使命光阴、处置非凡工种年限等根基状态妨碍公示，公示期五天。
（三）地址单元或者职工档案托管机构于每一个月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及总体档案、总体填补的辅助资料报送县人社局审核汇总，并于每一个月25日前上报市人社局审批。
（四）市人社局详尽负责审批全市非凡工种提前退休，推广每一个月审批一次，从审批的次月起计发根基养老金。
（五）县人社局对于不适宜提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将总体档案退还给原单元或者职工档案托管机构并扼要诠释不适宜的理由。
（六）单元或者职工档案托管机构应在旬日内将审批状态及不适宜的理由见告恳求人。