可能给员工签定15年固活期限劳动条约吗
依据我国劳动条约法的员工签固活规定，签定无固活期限劳动条约后，定年劳动者不能轻易破除了劳动条约，期限要破除了劳动条约的劳动需要提供30天看护用人单元。
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第三十六条用人单元与劳动者商议不同，条约可能破除了劳动条约。员工签固活
第三十七条劳动者提前三旬日以书面方式看护用人单元，定年可能破除了劳动条约。期限劳动者在试用期内提前三日看护用人单元，劳动可能破除了劳动条约。条约
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