不缴纳保险去职了是否享受经济抵偿金
一、不缴假如劳动者因用人单元不缴纳保险而依法双方面破除了劳动条约的纳保，可能享受经济抵偿金。险去享受劳动者在单元每一使命满一年，职否就能要求单元支出一个月的经济金人为作为抵偿。
二、抵偿法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条
有如下天气之一的不缴，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的纳保；
（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；
（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；
（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；
（去）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的险去享受；
（六）法律、行政规定规定的职否其余天气。
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