请示工伤时期人为发放规范是？
《工伤保险条例》第三十三条规定，请示职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的工伤规范，在歇工留薪期内，时期原人为福利报答巩固，发放由地址单元按月支出。请示歇工留薪期平凡不超过12个月。工伤规范伤情严正概况状态非凡，时期经设区的发放市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，请示但缩短不患上超过12个月。工伤规范工伤职工评定伤残品级后，时期停发原报答，发放遵照本章的请示无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的工伤规范，不断享受工伤医疗报答。时期
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