节沐日加班是否可能主张3倍人为？
您好！节沐依据《劳动法》的日加清晰的规定。有如下天气之一的班否倍人，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的主张人为报答：
（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的节沐百分之一百五十的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的日加百分之二百的人为报答；
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的班否倍人百分之三百的人为报答。
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（一）布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的节沐百分之一百五十的人为报答；
（二）劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的日加百分之二百的人为报答；
（三）法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的班否倍人百分之三百的人为报答。
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