自己告退代看护金是否需要抵偿
员工被动去职的自己话，是告退不代看护金的。
依据《劳动条约法》第四十条规定，代看抵偿有如下天气之一的护金，用人单元提前三旬日以书面方式看护劳动者自己概况特意支出劳动者一个月人为后，否需可能破除了劳动条约：
（一）劳动者患病概况非因工挂花，自己在规定的告退医疗期满后不能处置原使命，也不能处置由用人单元另行布置的代看抵偿使命的；
（二）劳动者不能胜任使命，经由培训概况调整使命岗位，护金仍不能胜任使命的否需；
（三）劳动条约订即将所依据的主不雅状态发生严正变换，致使劳动条约无奈推广，自己经用人单元与劳动者商议，告退未能就变更劳动条约内容告竣协议的代看抵偿。
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