下班途中发生车祸算不算工伤 爱问常识人
不才班途中发生车祸导致的下班人身伤害是否算工伤，需要详尽状态详尽合成，途中主要看是发生否由自己来负车祸事件的主要责任，主要责任的车祸详尽合成如下：一、若员工是算不算工伤爱识人被撞的受益方，在不违背道路交通打点规定的问常条件下，无论其走路概况开车去下班，下班都黑白主要责任，途中可能认定为工伤；二、发生若员工是车祸车祸制作者，走路去下班，算不算工伤爱识人分心需担责，问常不认定为工伤；开车去下班，下班平凡都要担主要责任，途中不认定为工伤。发生
此时不能取患上工伤报答，也不能恳求侵权侵害抵偿。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有如下天气之一的，应该认定为工伤：(一)在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的;(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的;(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的;(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
此时不能取患上工伤报答，也不能恳求侵权侵害抵偿。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有如下天气之一的，应该认定为工伤：(一)在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的;(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的;(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的;(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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