工场不买社保，不签劳动条约
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签定劳动条约）与员工签署书面劳动条约，工场若不签署书面劳动条约，不买不签应从第二个月起支出员工双倍人为。社保
社保是劳动欺压险，公司必须要为员工购买，条约公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，工场若公司不买社保或者不按实际工人为交社保，不买不签员工可能向社保局要求公司补交以前2年的社保社保，但员工向仲裁委恳求仲裁要求公司补交社保，劳动仲裁委会以此事不是条约仲裁委果受理畛域，不会解决。工场
不买社保，不买不签深圳的社保事实做法是员工不能间接以此被迫提出去职，员工要发函给公司，劳动要求公司补交社保，条约若公司在一个月内不补交，员工再可能以此提出去职，要求经济抵偿金，每一使命一年一个月人为。
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