社保少缴是否可能恳求劳动仲裁
我公法律规定，社保少缴可能恳求劳动仲裁的求劳包罗如下多少种天气：
一、因企业开革、动仲革职、社保少缴辞在职工以及职工告退、求劳被动去职发生的动仲争议
二、因推广国家无关人为、社保少缴保险、求劳福利、动仲培训、社保少缴劳动呵护的求劳规定发生的争议
三、因推广劳动条约发生的动仲争议
四、遵照法律、社保少缴规定规定应由劳动争议仲裁委员会受理的求劳其余劳动争议。
因公司少缴社会保险的动仲，可能恳求劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可能在30日外向本单元劳动争议救命委员会恳求救命救命不可，当事人一方要求仲裁的，可能在劳动争议发生之日起60日外向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可能间接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。对于仲裁讯断不屈的，可能在收到仲裁讯断书之日起15日外向国夷易近法院提起诉讼。
《低级国夷易近法院、劳动争议仲裁委员会钻研会团聚纪要》也有相干规定
用人单元未为劳动者建树社会保险关连、欠缴社会保险费或者未按规定的人为基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，平凡不予受理，见告劳动者经由劳动行政部份解决劳动者要求用人单元抵偿损失或者按规定给付相干用度的，应予受理。
相关文章：