竞业协议实用的状态应该有哪些
竞业协议实用的竞业状态如下：
一、协议主体过错;竞业限度的协议职员限于用人单元的低级打点职员、低级技术职员以及其余负有保密使命的实用职员;
二、超过竞业限度的竞业期限;
三、违背罪律欺压性规定的协议。
四、实用依据《劳动条约法》第二十四条
竞业限度的竞业职员限于用人单元的低级打点职员、低级技术职员以及其余负有保密使命的协议职员。竞业限度的实用畛域、区域、竞业期限由用人单元与劳动者约定，协议竞业限度的实用约定不患上违背罪律、规定的竞业规定。
在破除了概况妨碍劳动条约后，协议前款规定的实用职员到与本单元斲丧概况经营同类产物、处置同类营业的有相助关连的其余用人单元，概况自己歇业斲丧概况经营同类产物、处置同类营业的竞业限度期限，不患上超过二年。
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