劳动者与用人单元之间泛起了甚么成果才属于劳动瓜葛
依据《动争议救命仲裁法》第二条，劳动中华国夷易近共以及国境内的人单用人单元与劳动者发生的如下劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关连发生的元之于劳争议；
（二）因订立、推广、间泛变更、起甚破除了以及妨碍劳动条约发生的成果才属争议；
（三）因革职、开革以及告退、动瓜去职发生的劳动争议；
（四）因使命光阴、劳动休假、人单社会保险、元之于劳福利、间泛培训以及劳动呵护发生的起甚争议；
（五）因劳动报答、工伤医疗费、成果才属经济抵偿概况抵偿金等发生的动瓜争议；
（六）法律、规定规定的劳动其余劳动争议。
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