试用期多久后需要签定劳动条约
一个月内。试用劳动条约应在劳动者入职时就签定，期多假如不即将签定劳动条约，久后最迟要在劳动者入职曾经建树劳动关连之日起一个月内签定，需签不论试用期多长。定劳动条试用期包罗在劳动条约期限内。试用劳动条约仅约定试用期的期多，试用期不建树，久后该期限为劳动条约期限。需签
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