XX限度失效条件是甚么
竞业限度失效条件是限度：
1.竞业限度协议必须接管书面的方式，在协议中清晰约定竞业限度使命的失效甚光阴、限带蝴详尽营业畛域、条件区域畛域以及抵偿数额、限度支出方式等。失效甚
2.单元应该确凿具备特定的条件商业神秘，且在条约中清晰商业神秘的限度畛域，不能把平凡的失效甚商业信息、常识本领以及履历作为商业神秘。条件
3.竞业限度的限度使命主体应该限度在打仗、清晰或者把握企业商业神秘职员及其低级打点职员的失效甚畛域内。与只具备平凡本领且未打仗到单元商业神秘的条件雇员签定的竞业限度协议原则上实用。
4.东家必须给以雇员公平的限度经济抵偿。这是失效甚竞业限度协议失效的根基要件。平凡觉患上，条件抵偿费的规范应该与职工在职时取患上的支出持乎。
5.竞业限度的期限最长不患上超过法律规定年限。
6.竞业限度条约应清晰竞业限度的营业畛域以及区域畛域。
我国《劳动条约法》规定，对于负有保密使命的劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。劳动者违背竞业限度约定的，应该遵照约定向用人单元支出守约金。
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