终结员工抵偿规范
职工的终结人为以及医疗、伤残津贴、员工抚用度，抵偿应该划入职工总体帐户的规范根基养老保险，医疗保险用度，终结以及法律、员工行政规定规定应该支出给职工的抵偿抵偿金。(抵偿金按工龄合计：满一年支出一个月人为，规范缺少一年超过6个月按一个月人为合计，终结低于6个月按半月人为合计)，员工歇业工业缺少以归还对于立挨次的抵偿，按比例调配。规范
依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十七条，终结经济抵偿按劳动者在本单元使命的员工年限，每一满一年支出一个月人为的抵偿规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年合计;不满六个月的，向劳动者支出半个月人为的经济抵偿。
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