不签定劳动条约需要担当甚么法律责任应该怎么样妨碍抵偿

来源：头一无二网编辑：焦点时间：2024-10-19 00:26:19

用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约，不签应该担当夷易近事抵偿责任详尽抵偿应该是定劳动条担当抵偿劳动者的二倍人为。依据《劳动条约法》第八十二条，约需用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的甚法，应该向劳动者每一个月支出二倍的律责人为。

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