去职当天还要下班吗
去职日当天平凡要下班，去职当天结束后平凡不用再下班。当天劳动者提前三旬日以书面方式看护用人单元，还下可能破除了劳动条约。去职劳动者在试用期内提前三日看护用人单元，当天可能破除了劳动条约。还下劳动者应该遵照双方约定，去职规画使命交接。当天
依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第五十条 用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的还下证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。去职 劳动者应该遵照双方约定，当天规画使命交接。还下用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的去职，在办结使命交接时支出。当天 用人单元对于曾经破除了概况妨碍的还下劳动条约的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第五十条 【劳动条约破除了概况妨碍后双方的使命】用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。
劳动者应该遵照双方约定，规画使命交接。用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的，在办结使命交接时支出。
用人单元对于曾经破除了概况妨碍的劳动条约的文本，至少保存二年备查。
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