法定沐日下班不给三薪是违法吗
法定沐日下班不给三薪是法定法违法的。
依据法律规定，沐日有如下天气之一的下班薪违，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的法定法人为报答：
(一)布置劳动者缩短使命光阴的，支出不低于人为的沐日百分之一百五十的人为报答;
(二)劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的下班薪违百分之二百的人为报答;
(三)法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的法定法百分之三百的人为报答。
【相干缩短】
问：法定沐日有多少天？
答：法定节沐日一年11天，沐日分说是下班薪违：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，法定法放假3天(夏历正月初一、沐日初二、下班薪违初三);
(三)侵蚀节，法定法放假1天(夏历侵蚀当日);
(四)劳动节，沐日放假1天(5月1日);
(五)端午节，下班薪违放假1天(夏历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(夏历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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