100家英国公司决定永远推广不减薪4天使命制，英国留先活气会来了！

来源：头一无二网编辑：时尚时间：2024-10-17 13:40:04

克日英国《卫报》报道，100家英国公司宣告已经签定了一项永远协议：为其员工提供每一周四天使命制，国公广且不着落员工薪酬。司决

当初签定这项协议的100家公司将拆穿困绕到2600多名员工，仅占英国劳动者数目的远推英国一小全副，但这仍是天使从根基上改动英国使命方式的一个里程碑。

4天使命制的倡导者觉患上，5天使命制是留先早期经济时期的遗留成果，他们坚信一周使命4天将增长公司普及斲丧功能，活气用更少的家英减薪光阴发现同样的产出。此外这项政策对于求职者更有排汇力，国公广也更有利公司留住员工。司决

签约这项协议的公司畛域大概况是技术、行动、远推英国营销公司，天使也包罗一些制作业以及修筑业。其中最大两家公司分说是Atom银行以及全天下营销公司Awin。

Awin首席推广官Adam Ross呈现：“推广每一周四天使命制是公司历史上最具刷新性的措施之一。在以前的一年半，咱们不光看到了员工瘦弱以及福利患上到较大改善，同时咱们与客户间有了更好的关连，公司的强人保存水平也让咱们受益匪浅。”

早在往年6月BBC就曾经报道，英国全副公司将会开始试行一周4天使命制。这是全天下最大的试点妄想，数千名英国员工会开始为期六个月的四天使命制试用期，使命光阴延迟为原来的80%，但人为不会削减。这项试点妄想由牛津大学、剑桥大学、美国波士顿学院以及智库散漫机关，约莫70家英国公司退出其中。

9月，在对于试点公司的回访审核中发现，88%的试点公司觉患上推广该制度时企业运行状态优异，95%的试点公司觉患上，公司斲丧率不改动或者有所普及。

英国竞选团队负责人乔·赖尔 (Joe Ryle) 呈现，尽管企业正为临时消退做豫备，接管4天使命制的势头仍在增强。

他说：“咱们愿望看到，到本世纪末，不降薪的一周4天使命制将成为这个国家的个别使命方式，咱们的指标是在未来多少年与更多的公司签约推广。随着良多企业难以负责10%的通胀加薪，越来越多证据表明，这种制度对于企业来说是一种很好的替换方式。”

对于英国当地的打工人来说，这项制度未必水平可能着落他们的通勤老本，有了更多陪同家人的光阴，可能患上到更好的劳动，反而在使命时可能愈加功能投入。

近两年，英国对于国内强人的需要不断增强，同时也在不断调整各项失业政策，以保障劳动者的权柄。继英国2021年7月复原结业生失业签证之后，往年英国又陆续推出多种失业签证，以排汇国内强人赴英国失业。

往年已经有同砚乐成取患上结业生失业签证留在英国，对于全副期望在英国失业的学生来说，如有机缘能进入4天使命制的公司，不光可能实现总体愿望，还可能享受到更多的职工福利，美滋滋！

但良多准留学生仍有忌惮，假如结业后想在英国失业，作为英语非母语国家的学生，怎么样能耐相助过英国人以及欧盟的学生，晃动进入自己心仪的公司呢？

首先，在英国吸纳的国内强人中，中国学生是较受招待的。中英两国关连亲密，在多个畛域睁开宽泛相助，良多中国企业都在英国设有分公司，比喻TikTok以及比亚迪等。也有良多英国企业以及中国营业往来频仍。因此这些企业都需要招收少许在英留学的中国学生。因此留学生可能优先思考中英相助亲密的公司。

其次，英国各个大学都开设有失业教训中间，会为学生提供相干的教训以及求职机缘，被动去失业教训中间妨碍相同，退出学校机关的校招会概况退出学校提供的求职讲座，都对于在英求职更有辅助。

第三，也是最紧张的一点，便是早妄想早豫备！在留英前概况刚进退学校时就要开始妨碍妄想，找到未来想要发展的偏差，有针对于性的普及总体综合能耐，清晰名乞求职流程，把握笔面试能耐，这些都对于留英求职颇有辅助。

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