选出新班子 换出新抽象 削减新能源

——我市村落以及社区“两委”换届使命综述

村落以及社区“两委”换届使命自6月初启动以来，选出新班新抽象削我市连结兼顾筹划、换出详尽操作、减新稳步增长，选出新班新抽象削日前全市村落以及社区“两委”换届使命已经美满实现。换出换届后新一届村落以及社区“两委”班子成员7521人，减新平均年纪42.96岁，选出新班新抽象削较上届着落5.54岁；大专以上学历3578人，换出占比47.57%，减新较上届普及16.5个百分点。选出新班新抽象削新一届村落以及社区“两委”班子中交织任职2158人，换出占28.7%；“两委”正职“一肩挑”的减新村落563个、社区177个，选出新班新抽象削占67.8%，换出两项比例均较上届大幅度降职。减新

连结迷信筹谋，下好“后手棋”

我市超前筹谋，连结“调研摸底、去职审计、会集整理”三散漫，筑牢换届使命根基。

换届使命启动前，市委机关部提前审核摸底，建树5个调研组，分赴各县区睁开调研，着实做到“六个摸清”。对于全市村落以及社区妨碍了周全审计，共审计“两委”干部5444人。连结“先整理、再换届”，实现63个薄弱结子涣散村落以及社区党机关会集整理使命，着力安定攻击“村落霸”成果，深入睁开扫黑除了恶专项斗争，依法攻击涉黑涉恶村落干部，组成为了细小震慑。换届启动后，全市各县区、州里（街道）层层召开发动会，贯彻落实中间以及省漫谈会精神，确保下级部署贯彻落实到位。遵照分级负责、层层培训的原则，分县（区）干部、州里干部、驻村落使命教训组、村落党机关布告及村落选委会成员4类培训，印制下发教训手册2800余本。市县乡共召开换届使命培训会353期，培训16426人次，实用保障相干职员熟知换届挨次，严正换届纪律。

连结督导教训，亮出“组合拳”

市委连结成果导向，美满制度，强化督导，确保换届使命扎实有序增长。

建树市向导分割教训制度，所有市委常委均布置分割教训1个县区，接管“市向导+向导小组成员单元”包保县区的方式，强化责任落实，保障换届各项使命使命增长有力。建树换届使命流程图以及进度表，倒排工期，挂图作战，换届使命进度逐日向市向导陈说，市换届办印发简报17期，对于调届使命的选情动态以及先进履历妨碍推广。机关各县区换届使命负责人返回武汉市审核调研，学习普及“一肩挑”比例的履历做法。睁开换届常识测试，共1737人退出测试，对于测试不同格职员妨碍传递，确保换届使命职员能耐过硬，程度过关。建树了7个市级巡回督导组，分片对于各县区换届推选使命妨碍督查教训，睁开巡回督导9轮，对于全市90个州里（街道）实现督导全拆穿困绕，周全把握换届推选使命动态，实时反映存在成果。换届使命睁开以来，省委换届督导调研组三次赴我市睁开督导使命，对于我市换届使命给以了短缺未必。

连结正风肃纪，建树“风向标”

连结把严正纪律贯通在村落以及社区“两委”换届始终，捉住紧张，多点发力，以铁的纪律保障换届风清气正。

拟订印发《对于进一步严正村落以及社区“两委”换届使命纪律的看护》，短缺运用种种张扬媒体，在淮南日报、淮南先锋网、淮南宣告等平台开拓换届使命专栏，制作纪律张扬横幅4946条。聚焦“八类人群”，睁开“万名党员干部进千村落入万户大碰头”行动，全市8069名党员干部碰头公共109196人，确保把政策批注晰，把纪律讲到位。对于摸排的90个重难点村落以及5个重难点社区妨碍周全梳理，摸清关键难点，组成“一村落（社区）一策”。增强信访舆情信息预警预料预报，对于发现的紧迫严正信访信息，做到早发现、早陈说、早解决，以事不外夜的原则安妥解决网上舆情。市级以及各县区均拟订了换届使命“1+3”应急解决预案，落实各级责任。建树了换届推选信访台账，对于注销在册的信访件推广一案一档，分类解决，限时督办，实时反映，现已经周全解决到位。对于凤台县、潘集区等涉企、涉矿村落居较多的县区，市委特意派出使命组驻点教训，重点把控，安妥解决，确保换届情景调以及晃动。

连结有序衔接，打好“收官战”

村落以及社区“两委”换届使命结束后,实时抓好谈心语言、班子交接、教训培训等换届后续使命，确保各项使命衔接有序，稳步增长。

拟订《淮南市村落以及社区“两委”换届使命审核评估方式》，从8个方面临调届使命的全历程、各关键妨碍审核评估，对于各县区换届使命评定等次，把评估服从作为县区党建审核的紧张依据。下一步将督匆匆教训各村落居做好使命交接、配套机关建树、“两委”干部培训等使命，确保使命个别运行。新一届村落“两委”正职市级树模培训班已经于日前正式开班，各县区对于“两委”成员的培训使命也已经陆续睁开，10月尾前将实现全副村落以及社区“两委”干部培训全拆穿困绕。（记者 李东华 编纂　汤宁）