工伤认定曾经恳求下来了，劳动能耐判断恳求公司不签字应该怎么样样办
第一步是工伤恳求工伤认定，在工伤认定后，认定再恳求劳动能耐判断。曾经详尽规定如下：
职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、恳求判断为职业病，下劳地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、动能断恳判断为职业病之日起30日内，耐判向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。求公签字遇有非凡状态，应该样样经报社会保险行政部份拥护，工伤恳求时限可能适量缩短。认定用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的曾经，工伤职工概况其远支属、恳求工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、下劳判断为职业病之日起1年内，动能断恳可能间接向用人单元地址地兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。
第二步，恳求劳动能耐判断：
职工发生工伤，经治疗伤情相对于晃动后存在残疾、影响劳动能耐的，应该妨碍劳动能耐判断。
劳动能耐判断是指劳动功能拦阻水以及善生涯自理拦阻水平的品级判断。
劳动功能拦阻分为十个伤残品级，最重的为一级，最轻的为十级。
生涯自理拦阻分为三个品级：生涯残缺不能自理、生涯大全副不能自理以及生涯全副不能自理。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能耐判断由用人单元、工伤职工概况其远支属向设区的市级劳动能耐判断委员会提出恳求，并提供工伤认定决讲以及职工工伤医疗的无关资料。
《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能耐判断委员会以及设区的市级劳动能耐判断委员会分说由省、自治区、直辖市以及设区的市级社会保险行政部份、卫生行政部份、工会机关、包揽机构代表以及用人单元代表组成。
劳动能耐判断委员会建树医疗卫生专家库。参加专家库的医疗卫生业余技术职员应该具备如下条件：
(一)具备医疗卫生低级业余技术职务任职资格
(二)把握劳动能耐判断的相干常识
(三)具备优异的职业道德。
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