公司更名能要求抵偿吗
《主妇权柄保障法》第二十七条规定：“任何单元不患上因立室、公司更名有身、抵偿产假、公司更名哺乳等天气，抵偿着落女职工的公司更名人为，开革女职工，抵偿双方破除了劳动(聘用)条约概况服务协议。公司更名”如非孕妇被迫，抵偿公司不能强行调岗，公司更名纵然是抵偿孕妇拥护调岗，人为也是公司更名要连结原来的水平，不能降薪。抵偿
孕妇可能跟公司商议破除了劳动条约。公司更名依据《劳动条约法》第四十七条规定的抵偿经济抵偿规范的两倍向公司提出抵偿：“经济抵偿按劳动者在本单元使命的年限，每一满一年支出一个月人为的公司更名规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年合计不满六个月的，向劳动者支出半个月人为的经济抵偿。”
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