2年不签定劳动条约怎么样抵偿
2年不签定劳动条约是签定从满一个月后的次月开始，公司应支出二倍人为，劳动到十一个月日后可能视为签定无固期劳动条约。条约
依据《劳动条约法》规定，样抵用人单元用工两年未与劳动者订立书面劳动条约，签定视为自用工之日起满一年确当日曾经与劳动者订立无固活期限劳动条约，劳动应该赶快与劳动者补订书面劳动条约，条约并从用工满一个月的样抵越日起至满一年的前一日止，向劳动者支出11个月二倍人为。签定
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