早期分开国有企业，今到退休年纪，社保需要补缴15年

可能补交社保：
一、早期养老保险可能补缴，分开可是企业会担当响应的滞纳金。假如是今到缴年单元未交，可能要求单元补缴。退休可是年纪假如医疗保险中断3个月后就不能合计陆续年限了。
二、社保医疗保险是需补可能补缴的。国家开始推广医疗保险制度约莫在先后。早期医疗保险平凡不用补交，分开可是企业各区域的规定区别，有的今到缴年区域规定必须补缴，有的退休区域规定可能补缴，也有的年纪区域规定不到退休光阴禁绝补缴，是社保否需要补缴，应该视当区域的规定而定。
医疗保险在退休时必须积攒未必的缴费年限，平凡规定为20年-30年，而且实际缴费年限必须达到5年，威力够在退休日后收费平生享受医疗保险保障报答。假如在退休时的累计缴费年限缺少规定要求，可能按当时的费率规范补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实赠医疗保险制度从前，总体的经劳动部份认可的陆续工龄以及在养老保险制度实施日后陆续缴纳养老保险的光阴。
三、失业保险可能补缴，可是必须是由单元妨碍补缴，总体不能补。
四、工伤保险不可以补交，假如在未缴纳工伤保险时期发生共伤，职工工伤所产生的用度由单元担当。
五、生养险是可能补交的，可能要求你单元帮你补交。
以成都为例：
单元自查漏保或者经社会保险包揽机构审核、劳动保障监察法律查实、劳动仲裁讯断、法院讯断，认定单元有瞒报参保人数、少报缴费基数、未定时报告需要补缴中断的，单元应按规定补缴社会保险费。
一、单元填报加盖单元行政公章的《成都市社会保险职员补缴报告表》
二、方式内人员需提供招工手续、使命变换函、《国家机关、事业单元使命职员人为状态表》
三、方式外职员需提办事工劳动条约、人为发放表、装订成册含有职工人为表的原始会计凭证，或者提供劳动保障监察机谈判人事劳动争议仲裁机构或者国夷易近法院的法律文书、社保考审意见书等相干资料
四、单元还需提交职工补缴的书面恳求。
单元填表恳求社会保险费补缴，由使命职员初审、复核；
处室向导审批拥护；
规画职工各险种的补缴营业，并出具托收或者现金支票票据。
《社会保险法》第五十八条用人单元应该自用工之日起三旬日内为其职工向社会保险包揽机构恳求规画社会保险注销。未规画社会保险注销的，由社会保险包揽机构鉴定其应该缴纳的社会保险费。
被迫退出社会保险的无雇工的总体工商户、未在用人单元退出社会保险的非整日制从业职员以及其余灵便失业职员，应该向社会保险包揽机构恳求规画社会保险注销。
国家建树天下一律的总体社会保障号码。总体社会保障号码为苍生身份号码。
《社会保险法》第六十三条用人单元未定时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳概况补足。
用人单元逾期仍未缴纳概况补足社会保险费的，社会保险费征收机构可能向银行以及其余金融机构查问其贷款账户并可能恳求县级以上无关行政部份作出划拨社会保险费的决定，书面看护其开户银行概况其余金融机构划拨社会保险费。用人单元账户余额少于应该缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可能要求该用人单元提供保障，签定延期缴费协议。
用人单元未足额缴纳社会保险费且未提供保障的，社会保险费征收机构可能恳求国夷易近法院扣押、查封、拍卖其价格至关于应该缴纳社会保险费的工业，以拍卖所患上抵缴社会保险费。